Um estudo recente mostra que as mulheres constituem a maior parte da força de trabalho no setor de seguros e previdência privada no Brasil, mas essa presença não se reflete em posições de liderança. De acordo com a pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), a disparidade entre a participação feminina nas empresas e sua presença em cargos executivos é significativa.
Dados reveladores sobre a força de trabalho feminina
A pesquisa, que abrange 142 empresas sob a supervisão da Susep, revelou que as mulheres representam 54,4% da força de trabalho no setor. No entanto, quando se observa a gestão executiva, apenas 28,5% destes cargos são ocupados por mulheres. Além disso, a participação feminina em conselhos de administração é ainda mais alarmante, com apenas 18,5% das vagas preenchidas por mulheres. A pesquisa também demonstrou que a adesão feminina a seguros e planos de previdência privada é inferior à dos homens, revelando uma faceta preocupante da desigualdade de gênero no setor.
Desigualdade de gênero nas posições de liderança
O estudo aponta uma queda acentuada na presença feminina à medida que se sobe na hierarquia das empresas. Isso evidencia um descompasso entre o número de mulheres empregadas e aquelas que conseguem alcançar posições de decisão. Essa realidade sugere a necessidade urgente de políticas que promovam a equidade de gênero nas esferas de liderança do setor.
Comportamento de consumo entre as mulheres
Outro aspecto importante abordado na pesquisa é o padrão de consumo de seguros e previdência. As mulheres têm demonstrado uma adesão menor a produtos de seguros em comparação aos homens. A Susep enfatiza a importância de compreender esses padrões de consumo para aumentar a inclusão no mercado de seguros e desenvolver ofertas que atendam melhor as necessidades das mulheres.
Metodologia da pesquisa
Os dados utilizados no estudo foram coletados em 31 de dezembro de 2024, a partir de informações fornecidas por 142 entidades, sendo 129 seguradoras e 13 instituições de previdência complementar. A ferramenta FeMa Meter, criada pela Access to Insurance Initiative, foi empregada para analisar a participação feminina, e as informações foram rigorosamente validadas e comparadas com outras bases da Susep.
Objetivos da pesquisa e implicações
Integrando o Plano de Regulação da Susep para 2025, a pesquisa visa gerar dados que orientem políticas públicas para o setor de seguros. O foco está em aumentar a compreensão sobre a participação das mulheres e contribuir para que o mercado se torne mais inclusivo, tanto em termos de oportunidades profissionais quanto de consumo.
Esses dados reforçam a necessidade de ações direcionadas à promoção da equidade de gênero no setor de seguros e previdência, um passo essencial para um mercado mais justo e representativo. O relatório completo pode ser acessado no portal da Susep.
